โค้ช: เขาคือใครและเขาทำอะไร, จะเป็นโค้ชธุรกิจมืออาชีพได้อย่างไร, ความหมายของงานโค้ชชิ่งคืออะไร
โค้ชคือที่ปรึกษา ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล ผู้ให้คำปรึกษา และผู้สร้างแรงบันดาลใจ เขาช่วยให้ผู้คนค้นพบตัวเองประสบความสำเร็จในธุรกิจและชีวิต โค้ชจะกระตุ้นให้นักเรียนค้นหาคำตอบสำหรับคำถามสำคัญๆ และเข้าใจตนเอง ซึ่งแตกต่างจากครู โดยไม่ได้เพียงแบ่งปันความรู้เท่านั้น
การฝึกสอนด้วยคำง่ายๆ คืออะไร
คำถามที่ว่านี้คืออะไร - การฝึกสอน - เป็นที่ได้ยินมากขึ้นในหมู่ผู้ประกอบการที่ต้องการ คำที่มาจากตะวันตกมาหาเรา กำลังได้รับความนิยมอย่างรวดเร็วในรัสเซีย
การฝึกสอนคือการฝึกแบบกลุ่ม ซึ่งในระหว่างนั้นผู้คนเรียนรู้ที่จะกำหนดงานอย่างถูกต้องและบรรลุเป้าหมาย โฟกัสไม่ได้อยู่ที่ความสำเร็จโดยตรงของผลลัพธ์ แต่อยู่ที่การเปิดเผยศักยภาพภายในของบุคคล กระตุ้นให้เขาทำกิจกรรมต่อไป
สรุปใครคือโค้ชคนนี้? เป็นผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล ผู้สร้างแรงบันดาลใจ ครู ผู้ให้คำปรึกษา และนักจิตวิทยา
ใครเป็นโค้ช: เขาทำอะไร
แล้วใครคือโค้ชและพวกเขาทำงานอย่างไร? นี่คือคนที่ช่วยให้ลูกค้าเข้าใจตัวเอง ค้นหาแรงจูงใจสำหรับกิจกรรมต่อไป ตอบคำถามที่ทรมานเขา
ในขณะเดียวกัน โค้ชก็ไม่ใช่พี่เลี้ยง เขาไม่ได้กังวลเฉพาะกับการพัฒนาทางจิตวิญญาณ โค้ชช่วยให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้: ประสบความสำเร็จในธุรกิจ สร้างความสัมพันธ์กับเพศตรงข้าม เรียนรู้วิธีสื่อสารกับเจ้านาย และอื่นๆ
ในกรณีนี้ โค้ชสามารถสวมบทบาทนักจิตวิทยาได้ ช่วยจัดการกับปัญหาภายใน ขจัดความซับซ้อน และระงับข้อสงสัย หลังจากเซสชั่นโค้ช บุคคลจะเต็มไปด้วยความมั่นใจในตนเองและแรงจูงใจ ในขณะเดียวกันก็ได้รับความรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานต่อไป
ความแตกต่างระหว่างโค้ชกับพี่เลี้ยง
เพื่อตอบคำถามนี้ เพียงพอที่จะอธิบายว่าโค้ชและโค้ชคืออะไรด้วยคำพูดง่ายๆ พี่เลี้ยงเป็นพี่เลี้ยงที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาจิตวิญญาณของนักเรียน ช่วยให้เข้าใจตัวเองเต็มไปด้วยแรงจูงใจ พี่เลี้ยงไม่ได้ให้ความรู้เฉพาะ
โค้ชคือบุคคลที่รับหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงและครูในเวลาเดียวกัน ร่วมกับความช่วยเหลือทางจิตวิทยาแก่ลูกค้า พวกเขาสอนเทคนิคทางจิตวิทยาที่เฉพาะเจาะจง โค้ชให้ความรู้ที่จำเป็นต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
เซสชั่นของเขาค่อนข้างเฉพาะเจาะจงและคำแนะนำของเขาจะเป็นประโยชน์ในกิจกรรมระดับมืออาชีพในอนาคต นี่คือเหตุผลที่บทเรียนที่ได้รับการฝึกสอนจึงถือว่าคุ้มค่ามากกว่าบทเรียนที่มีพี่เลี้ยง
ความแตกต่างระหว่างการฝึกสอนและการฝึก
เมื่อพูดถึงโค้ชธุรกิจคนนี้และสิ่งที่เขาทำ ไม่มีใครพูดถึงอาชีพที่คล้ายคลึงกันกับเพื่อน - โค้ช โค้ชนัดเดทเป็นความรู้ที่มีประโยชน์ และในขณะเดียวกันก็ช่วยให้เข้าใจตัวเอง รู้จักโลกภายในของคุณ มีแรงจูงใจและมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น
โค้ชมีบทบาท "เทคนิค" เขาสามารถสอนวิธีใช้โปรแกรมมืออาชีพ สื่อสารกับลูกค้า พูดคุยเกี่ยวกับเทคนิคทางจิตวิทยาทั่วไป ในเวลาเดียวกัน เขาไม่ได้ทำงานกับผู้ชม แต่เพียงให้อัลกอริธึมการกระทำแบบแห้ง
พูดง่ายๆ โค้ชจะใส่ความรู้ที่จำเป็นในปากของเขาและเคี้ยวมัน และโค้ชจะกระตุ้นให้ลูกค้าเคี้ยว "อาหารทางจิต" ด้วยตนเอง
วิธีการเป็นโค้ช
หากคุณรู้ว่าโค้ชเป็นใครและความหมายของกิจกรรมของเขาคืออะไร แสดงว่าคุณอาจสนใจอาชีพที่ไม่ธรรมดา ในการเป็นผู้ฝึกสอนและที่ปรึกษา การฝึกสอนที่หลักสูตร https://videoforme.ru/course/training-of-trainers ก็เพียงพอแล้ว
ในรัสเซีย อาชีพนี้ไม่ได้มาตรฐาน ดังนั้นจึงไม่มีการสอนในมหาวิทยาลัย
ตามการจำแนกระหว่างประเทศ การฝึกสอนมีสามระดับ:
- แอค. รองโค้ชที่ผ่านการรับรอง หลักสูตรฝึกอบรม - 60 ชั่วโมง ฝึกฝน 100 ชั่วโมง
- ป.ป.ช. โค้ชมืออาชีพที่ผ่านการรับรอง ทฤษฎี 125 ชั่วโมง ปฏิบัติ 500 ชั่วโมง
- เอ็มซีซี โค้ชที่ผ่านการรับรองทฤษฎี 200 ชั่วโมง ฝึกฝน 2,000 ชั่วโมง
การศึกษาด้วยตนเองในบริเวณนี้เป็นอันตราย บุคคลที่ไม่ได้รับความรู้ที่จำเป็นในหลักสูตรอาจไร้ประโยชน์และเป็นอันตรายต่อลูกค้า สำหรับมือสมัครเล่น เป็นเรื่องปกติที่จะกำหนดความคิดเห็น พฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพ ความหยาบคาย หรือแม้แต่ความหยาบคาย
ความรู้และทักษะที่โค้ชควรมี
เมื่อรู้ว่าโค้ชคนไหนเป็นที่ปรึกษา คุณสามารถสรุปรายการทักษะและคุณลักษณะที่โค้ชมืออาชีพควรมีได้อย่างง่ายดาย
คุณสมบัติต่อไปนี้มีความสำคัญสำหรับผู้ให้คำปรึกษา:
- เข้ากับคนง่าย;
- การเปิดกว้างและความเป็นมิตร
- ความเพียรและความอดทน
- ความมั่นคงทางอารมณ์
สำหรับตัวแทนของอาชีพนี้ รูปลักษณ์ที่น่าดึงดูดและสมรรถภาพทางกายที่ดี การไม่มีนิสัยที่ไม่ดีและการเสพติดเป็นสิ่งสำคัญ
ในการทำงาน คุณจะต้องมีทักษะเช่น:
- ความคิดสร้างสรรค์ บุคคลควรจะสามารถคิดอย่างสร้างสรรค์สร้างความคิดที่ผิดปกติได้
- ความสามารถในการมีคู่สนทนาให้กับตัวเอง โค้ชที่ดีจะติดต่อกับนักเรียนได้อย่างรวดเร็ว
- มุมมองกว้าง การฝึกสอนหมายถึงระดับสติปัญญาบางอย่าง ความสามารถในการเข้าใจหลายด้านของชีวิต
- จิตวิเคราะห์. ที่ปรึกษาที่ดีมีจิตใจที่ยืดหยุ่น รู้จักวิธีคิดอย่างมีเหตุมีผล
- ความยืดหยุ่น การเรียนรู้ ความพร้อมสำหรับการเติบโตอย่างมืออาชีพอย่างรวดเร็ว
ผู้ฝึกสอนควรจะมีท่าทีเป็นกลาง สุภาพและเป็นมิตรกับลูกค้า ไม่บังคับความคิดเห็นของเขา
วิธีการฝึกสอน
เมื่อรู้ว่าใครคือโค้ชธุรกิจและผู้ฝึกสอนธุรกิจ คุณสามารถกำหนดวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญใช้ในงานของเขาได้
เครื่องมือการฝึกขั้นพื้นฐาน:
- ฟังอย่างกระตือรือร้น;
- ระดมความคิด;
- ตั้งคำถามที่ "แข็งแกร่ง";
- การจัดการความเครียด
- การบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
- การทำงานเป็นทีมและการจัดกลุ่มงาน
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ.
โค้ชเป็นทั้งครูและนักจิตวิทยา
ประเภทของการฝึก
มีหลายทางเลือกสำหรับการฝึกสอน
การฝึกสอนทางวิชาการ
โค้ชวิชาการคือบุคคลที่ไม่มีทักษะในด้านการพัฒนาวิชาชีพ หน้าที่ของมันคือการสอนคนให้เรียนรู้เพื่อกระตุ้นให้เขาได้รับความรู้ใหม่
หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมบุคคลเรียนรู้:
- รับความรู้ใหม่ทุกที่ที่เป็นไปได้
- โครงสร้างข้อมูลที่ได้รับทั้งหมด
- หาแรงจูงใจที่จะเรียนรู้
- สร้างกระบวนการศึกษาด้วยตนเองอย่างถูกต้อง
- มีความขยันหมั่นเพียร มั่นใจในตนเอง เปิดรับความรู้ใหม่ๆ
หลักสูตรการฝึกสอนทางวิชาการเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มพัฒนาในสาขานี้
การฝึกสอนธุรกิจการเงิน
ใครคือโค้ชทางการเงิน? คนเหล่านี้คือผู้ที่ทำงานในองค์กร ดำเนินการฝึกอบรมให้กับทีม ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์ ต้องขอบคุณการฝึกอบรมดังกล่าว ทีมงานจึงรวมตัวกัน มีแรงบันดาลใจในการทำงานร่วมกัน เรียนรู้ที่จะเป็นทีม
หลังจากเซสชั่น ผู้คนจะได้รับทักษะดังต่อไปนี้:
- แรงจูงใจในการทำงานเพื่อประโยชน์ขององค์กร
- ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้งและค้นหาภาษาร่วมกับเพื่อนร่วมงาน
- มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตของอาชีพและอาชีพ
การฝึกสอนส่วนบุคคล
โค้ชส่วนตัวคือบุคคลที่ดำเนินการฝึกอบรมส่วนบุคคล ช่วยให้บุคคลกำหนดเป้าหมายในชีวิตค้นหาสถานที่และประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของเขา
ผลการฝึกสอนส่วนบุคคล:
- การกำจัดความซับซ้อนและความไม่มั่นคง
- การเกิดขึ้นของแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง
- ออกจากเขตสบาย
- การเกิดขึ้นของความสำเร็จในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว
- สูบฉีดทักษะการสื่อสารความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง
มีการระบุการฝึกสอนส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่ไม่ปลอดภัยและถอนตัวด้วยโรคสมาธิสั้น
ขั้นตอนการฝึก
เซสชั่นโค้ชมักจะเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน มาดูรายละเอียดกันทีละคน
การตั้งเป้าหมายและการรับรู้ถึงความเป็นจริง
ก้าวแรกสู่ความสำเร็จคือการตั้งเป้าหมาย ตามกฎแล้วโค้ชแนะนำให้ลูกค้าใช้ระบบ SMARTด้วยความช่วยเหลือ คุณสามารถกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน แบ่งออกเป็นขั้นตอน และกำหนดเกณฑ์สำหรับการประเมินผลลัพธ์
ในขั้นตอนนี้ โค้ช:
- ช่วยให้ลูกค้าสามารถกำหนดเป้าหมายได้อย่างถูกต้องและแบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน
- กระตุ้นให้บรรลุผล
- แสดงให้เห็นว่าเป้าหมายมีจริงและสามารถบรรลุได้ผ่านการทำงานหนัก
การตั้งเป้าหมายเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการบรรลุเป้าหมาย
การวิเคราะห์ส่วนผสมที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ
ความสำเร็จเป็นส่วนที่ไม่เป็นตำนานในชีวิตของผู้โชคดี ทุกคนสามารถบรรลุเป้าหมายได้สิ่งสำคัญคือการกำหนดเป้าหมายอย่างถูกต้อง ในขั้นตอนนี้ โค้ชจะช่วยกำหนดสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผล
การฝึกสอนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามหลักการหลายประการเพื่อให้ได้ผลลัพธ์:
- รับและทำ;
- พูดเสมอว่าใช่";
- ท้าทายตัวเอง;
- ตั้งเป้าหมาย;
- ยืนหยัดอย่างมั่นคง
- มีสติสัมปชัญญะ
- เติมสีสันให้ชีวิตสดใส
เกณฑ์สำหรับการบรรลุผลจะต้องกำหนดโดยลูกค้าเอง หน้าที่ของโค้ชคือการชี้นำเขาไปในทิศทางที่ถูกต้องและกระตุ้นให้เขาบรรลุเป้าหมาย
การวิเคราะห์โอกาสที่มีอยู่
ขั้นตอนต่อไปคือการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน ร่วมกับโค้ช บุคคลต้องระบุจุดแข็งของตนเองและเรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นไปที่พวกเขา
ตามจิตวิทยาเชิงบวก จุดแข็งสามารถ:
- ความคิดสร้างสรรค์;
- ความอยากรู้;
- การคิดเชิงวิพากษ์
- รักที่จะได้รับความรู้ใหม่
- ภูมิปัญญา;
- ความกล้าหาญ;
- ความเพียร;
- ความซื่อสัตย์
- พลังงาน;
- ความยืดหยุ่น;
- เข้ากับคนง่าย;
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- ทักษะความเป็นผู้นำ
- ความสามารถในการให้อภัย
- สติสัมปชัญญะ เป็นต้น
หากลูกค้ามีทักษะที่จำเป็นอยู่แล้ว ก็ไม่คุ้มที่จะใช้เวลากับพวกเขา
กำหนดวิธีการบรรลุเป้าหมาย การเลือกกลยุทธ์
ในขั้นตอนนี้ เป้าหมายจะแบ่งออกเป็นงานย่อยหลายงาน โค้ชและลูกค้าต้องตัดสินใจว่าจะบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการได้อย่างไร พวกเขาร่วมกันสร้างกลยุทธ์และแผนส่วนบุคคล
ในขั้นตอนนี้ คุณสามารถใช้หนึ่งในกลยุทธ์:
- กลยุทธ์คาราเต้ เป้าหมายเดียวควรปิดเป้าหมายหลายๆ อย่างพร้อมกัน เปิดถนนสายใหม่ให้กับลูกค้า
- กลยุทธ์เงียบ อย่าพูดถึงแผนการของคุณ ลูกค้าควรแบ่งปันเฉพาะความสำเร็จที่มีอยู่แล้วเท่านั้น
- กลยุทธ์การมีสติ คุณต้องอยู่ที่นี่และตอนนี้ ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องมองไปในอนาคตอันใกล้เท่านั้น
งานของโค้ชคือการสะกิดลูกค้า ไม่ใช่เทศน์
ติดตามความสำเร็จของเป้าหมายและการวิเคราะห์ผลลัพธ์
งานหลักของโค้ชคือการสังเกต ขั้นตอนของเซสชันนี้ใช้เวลามากที่สุด งานของโค้ชที่ดีคือการควบคุมผลงานของลูกค้า ในการทำเช่นนี้ เขาต้องแบ่งปันความสำเร็จของเขาเป็นระยะ
ในเวลาเดียวกัน โค้ชไม่ควรประณามบุคคลใด ๆ ถ้าเขาหลงทางในตารางเวลาส่วนตัว คุณสามารถสรรเสริญ ให้แรงจูงใจ ผลักดันให้บรรลุผลสำเร็จ ทั้งหมดนี้จะต้องทำอย่างสงบเสงี่ยม ลูกค้าไม่ควรรู้สึกเหมือนเด็กนักเรียนที่ถูกครูตีสอน
โอกาสในการฝึกสอน
การฝึกสอนเป็นอาชีพที่มีแนวโน้ม ความนิยมของมันกำลังได้รับแรงผลักดันอย่างรวดเร็ว
การฝึกสอนมีประโยชน์มากมาย:
- ความเกี่ยวข้อง ความต้องการในอาชีพเพิ่มขึ้น ในอีกสิบปีข้างหน้า นักธุรกิจจะต้องมีโค้ช ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำ
- ตารางฟรีและความสามารถในการทำงานเพื่อตัวคุณเอง โค้ชไม่ได้ขึ้นอยู่กับเจ้านาย - เขาเป็นคนอิสระที่สร้างธุรกิจของตัวเอง
- การเติบโตอย่างต่อเนื่องของคุณสมบัติส่วนบุคคล โดยช่วยให้ลูกค้าพัฒนา พี่เลี้ยงพัฒนาตนเอง ไม่มีความซบเซาหรืองานประจำในงานนี้
- ความสุขของความสำเร็จของลูกค้า เมื่อเห็นว่าคนอื่นเติบโตต่อหน้าต่อตาคุณ คุณจะรู้สึกพึงพอใจทางศีลธรรม
พี่เลี้ยงสามารถนับเงินเดือนสูงได้ ในยุโรป สามารถประมาณชั่วโมงของการปรึกษาหารือที่หลายพันดอลลาร์ ในรัสเซีย - 5-6 พันรูเบิล การทำงานกับโค้ชธุรกิจอยู่ที่ประมาณ 15,000 รูเบิลต่อชั่วโมง
บทสรุป
โค้ชคือผู้ฝึกสอนมืออาชีพที่ให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์ กระตุ้นการพัฒนาทางวิชาชีพ ช่วยในการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพ สามารถเป็นคนที่เข้ากับคนง่าย เปิดกว้าง และมีเมตตา ผู้รู้วิธีเอาชนะผู้อื่น
การฝึกสอนเป็นอาชีพที่เรียกร้อง รายได้ของผู้เชี่ยวชาญสามารถเข้าถึงได้ถึง 15,000 rubles ต่อชั่วโมง